Stripe 提供了强大的金融基础设施,让各种规模的企业——从几小时前成立的初创公司到庞大的全球企业,都能大胆创新并推出新产品。在 Stripe 的协助下,他们共同推动了互联网 GDP 的增长。加入 Stripe,加入这股势不可挡的浪潮,成就更大发展。
我们事无巨细,一丝不苟。一切工作都是为了帮助全球企业,让他们得以将精力集中于自身业务。因此,福特汽车可以专注于打造全球数字经销商,而非处理付款。因此,Le Monde 可以在全球扩展其数字产品,而非重塑订阅计费功能。因此,卡车司机可以专注于运转供应链,而不是开具账单这些书面工作。我们感到自豪,因为我们为客户分担了幕后工作,让他们可以专注于聚光灯下的核心业务。
在任何领域,领导者似乎总能轻松地展现其成功。但就像鸭子在水面上看似悠闲地游动,实际上在水下却是拼命划动双脚一样,他们在不断自我批评、设定新目标,并重新审视处理工作的基本假设。虽然你可能认为 Stripe 已经解决了所有难题,我们对现有成就感到自豪,但我们从未停止探索未完成的事业。我们仍在成长之路上,将无畏面对无数挑战。
计划意味着牺牲:我们有远大抱负,但短期内仍资源有限。目前感到可喜的是,我们能够支持 50 多种支付方式(而且还在加紧推出新的)、整合了 2 万多家初创公司,并激励了人们对气候变化的回应。但是每个季度都有许多我们想要承担但又不能承担的重要项目。
每个项目都会把我们暴露在超出我们当前能力的一项项挑战之中。这就促使我们招募像你这样的人才——你们拥有我们所不具备的知识和经验,能够迅速发挥你们的才能来解决难题。Stripe 不赞同“混日子”的企业文化;我们会给提供快速培训,然后由你来独当一面。我们经常会让小得出奇的团队完成非常重要的工作。
变化的速度和产品的速度会迫使你不断学习新的技能,尝试新的策略,并从不同的用户角度出发。
我们必须能够迅速构建产品,以支持全球增长最快的初创公司和平台,同时还要做到可靠、值得信赖,尽管这些任务有时会显得枯燥乏味。我们既有需要当日完成的项目,又不能忽视建设互联网未来数十年依赖的基础设施这一长期任务。我们还需要在紧张的工作环境中,满足打造充实和可持续发展的职业生涯的需求。
Stripe 是一个团队,不是一个地点。我们有两个总部(旧金山和都柏林),但我们属于互联网。我们以 30 多种语言与客户交流,内部交流使用的语言则更多。
Stripe 有 8000 多名员工,共同为用户打造产品并提供用户支持,他们来自阿姆斯特丹、班加罗尔、巴塞罗那、柏林、芝加哥、迪拜、都柏林、海德拉巴、伦敦、墨尔本、墨西哥城、纽约、巴黎、布拉格、圣保罗、旧金山、新加坡、斯德哥尔摩、悉尼、塔林、东京、多伦多、华沙和苏黎世的办公室——还有的同事在家中和共同工作区工作。
我们渴望让网络支付像电子邮件一样无处不在、轻轻松松。这不仅仅是打破边界的问题;它还需要与政府进行尊重的对话,接纳文化差异,并打造适合当地环境的产品。这也是我们想在物理上接近用户的原因所在。我们想在新加坡和他们共乘出租车,在班加罗尔的达西尼斯一起买吃的。
我们正在努力应对运营上的挑战,而这种挑战,只有达到一定规模的科技公司才会遇到,而这样的科技公司,少之又少。我们注重我们的文化,并且希望在不断发展和演变以满足新的 Stripe 人的需求和我们不断变化的业务环境的过程中,保留重要的部分。
我们不断倾听员工的意见,以了解 Stripe 真正擅长的地方,并寻找机会,以进一步提升公司和个人的工作方式。
许多公司都会为你提供诱人的福利和薪酬。但除此以外,我们还会提供一些更罕见的东西:在一个影响整个互联网的平台以速度和敏捷为特点的工作机会。
Stripe 人有着各行各业的专业背景,例如工程、设计、运营、咨询、政府、金融、健康保健及教育。作为个人以及组织,我们努力做到谦逊。诚然,这个世界不乏个人英雄,但团结起来,我们可以成就更伟大的事业。我们有着透明的内部文化。如果你对工程、创业、公司战略或全球经济感兴趣,那么可以向专家学习。他们也渴望向你学习。
与日本的银行伙伴合作,在世界各地转移数十亿美元,或者在我们的产品页面上突破浏览器动画的限制,都算不上什么神奇。我们拥有一些努力钻研细节的聪明人——从空白界面开始,把一切准备就绪,然后雕琢到无与伦比。你将能够剑指一些具体的、影响力强的事物,创造一些新生事物,让世人受益。
Stripe 的每个人都想先创造最好的用户体验,然后再从那里开始逆向工作。
你浏览到这一页是有原因的。现在,希望你能迈出下一步,与我们聊聊我们这里的空缺岗位是否有适合你的。我们一直在对你这样的人才翘首以待。希望你是下一个。
尽您最大努力做您能做的,会有人为您支持、改善并增强它的每个部分。
Stripe 接收来自世界各地的本科生和研究生实习生。
我们有着一些偏执的原则,对此我们毫无掩饰。
在 Stripe,我们拥抱不同的观点、想法和背景。我们致力于为所有应聘者和员工提供平等的就业机会。Stripe 不以任何保护性特征而歧视任何人,包括种族、肤色、血统、国籍、宗教(包括宗教服饰)、信仰、年龄、残疾(身体和心理)、性别(包括怀孕、分娩、哺乳或相关医疗状况)、性取向、性别认同、性别表达、医疗条件、遗传信息、家庭护理和病假状态、婚姻状况、家庭伴侣的地位、军人和退伍军人身份(包括军人配偶身份),或受美国联邦、州或地方法律以及您的工作所在国家或管辖地法律保护的任何其他特征。
我们在候选者选拔过程中也遵守这一承诺。我们会配合您的个人需要,尽一切所能给予协助。如果您是一位哺乳期的母亲或有残疾方面的个人需求,请联系 accommodations@stripe.com。